Trasparenza e Certificazioni

Segnalazione di illeciti (whistleblowing)

Con D.Lgs. n.24 del 10 marzo 2023, in recepimento e attuazione della Direttiva UE 2019/1937, è stata ampliata la platea dei soggetti che possono inviare segnalazioni nell’ambito della procedura cd. Whistleblowing.

A tal proposito, tutti quei soggetti (pubblici e privati) che svolgono, abbiano svolto o si apprestano a svolgere attività lavorative presso Questa Società, possono inviare segnalazioni di eventuali illeciti utilizzando la piattaforma dedicata.

L'utilizzo della piattaforma informatica garantisce la riservatezza dell'identità del segnalante.

Scarica l'informativa sulla privacy whistleblowing

Il nostro impegno per la Parità di Genere

Crediamo che il talento non abbia genere. Per questo siamo orgogliosi di aver ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, la linea guida nazionale per la parità di genere nelle aziende. Per noi questo non è solo un bollino, ma il riconoscimento di un percorso continuo volto a garantire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e meritocratico.

• Cos'è: È la prassi di riferimento italiana che definisce i criteri stabiliti dal PNRR per certificare le politiche di parità di genere all'interno delle organizzazioni.

   

• Cosa valuta: La norma analizza l'azienda su 6 aree indicatori principali (KPI): cultura e strategia, governance, processi relativi alle risorse umane (HR), opportunità di crescita, equità remunerativa (gender pay gap) e tutela della genitorialità.

Scarica il documento sulla Politica integrata e per la parità di genere